Als teamleider vastgoed ben je verantwoordelijk voor enerzijds de bedrijfsvoering van het team vastgoed, anderzijds de HR component wat betreft aansturing en ontwikkeling van je medewerkers (vastgoed specialisten, adviseurs, juristen, beheerders). Je neemt het voortouw richting je teamleden, richt de organisatie naar eigen inzicht in, legt processen vast en integreert een zakelijke aanpak binnen het team. Je bent in staat om de kaders van de organisatie te vertalen naar een jaarplan en meerjaren beleidsplan voor je eigen team en stuurt op het behalen van de realisatie hiervan. Je coördineert de beleidsvorming en bent in staat om afdelingsoverstijgend actief samen met collega's afgegeven doelstellingen te realiseren. Je stuurt daarnaast doelgericht op de processen en inhoud en draagt hierdoor bij aan de ontwikkeling van het nieuwe procesmatige werken. Je draag je zorg voor de ontwikkeling van je medewerkers, geeft op inspirerende wijze leiding en zet éénieder in op zijn of haar kracht en bevordert het ondernemerschap.

De functie betreft drie componenten: gevoel voor politieke organisatie, ervaring met coachen en leidinggeven en kennis en ervaring binnen het vastgoed. Om als teamleider vastgoed te kunnen functioneren beschik je daarnaast over een ondernemende en resultaatgerichte houding. Je bent naar je teamleden een echte peoplemanager en bent in staat om ieder in zijn of haar kracht te laten functioneren. Verder beschik je over een HBO+ of academisch werk- en denkniveau en ben je thuis in de vastgoedonwtikkeling.

Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met uitstekende secundaire voorwaarden, 36-urige werkweek.